ദി ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺ സ്റ്റഡി ടൂറുകൾ

ഞങ്ങൾ ഫാക്ടറിയിൽ പ്രവേശിച്ചയുടനെ, ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗണിലെ മുഴുവൻ ജീവനക്കാരുടെയും പ്രതിവാര മീറ്റിംഗിൻ്റെ മഹത്വം ഞങ്ങൾക്ക് ഉടനടി അനുഭവപ്പെട്ടു. എല്ലാ ജീവനക്കാരും ആവേശത്തോടെ പ്രഭാത വ്യായാമങ്ങൾ ചെയ്തു, അവരുടെ ചലനങ്ങൾ നൈപുണ്യവും വൃത്തിയും ഉള്ളതായിരുന്നു. പ്രഭാത വ്യായാമങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഞങ്ങൾ പ്രഭാത വ്യായാമം ആരംഭിച്ചു - എട്ട് ഡുവാൻ ജിൻ. അതിനൊപ്പം നൃത്തം ചെയ്യാതിരിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല. എല്ലാവരുടെയും ആവേശം താങ്ങാനാവാതെ പെയ്ത മഴ, അക്രമാസക്തമായി ഒഴുകിത്തുടങ്ങി, പക്ഷേ ഞങ്ങളെല്ലാവരും നിശ്ചലരായി "ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺ ഫിലോസഫി", കമ്പനിയുടെ ദൗത്യം, ദർശനം, മൂല്യങ്ങൾ, കസുവോ ഇനാമോറിയുടെ പന്ത്രണ്ട് മാനേജ്‌മെൻ്റ് തത്വങ്ങൾ എന്നിവ ഒരുമിച്ച് പാരായണം ചെയ്തു. . ഒരു ദിവസത്തെ ജോലി രാവിലെയാണ്, ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രഭാത വ്യായാമവും പ്രഭാത യോഗവും ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗണിൽ വർഷങ്ങളായി നടക്കുന്നു.

അതിനുശേഷം ഞങ്ങൾ വർക്ക്‌ഷോപ്പിലേക്ക് പോയി, വർക്ക്‌ഷോപ്പ്, ഓഫീസ് ഏരിയ, ഹാളുകൾ, ഇടനാഴികൾ എന്നിവയെല്ലാം ശ്രീ.ഇനാമോറിയുടെ മാനേജ്‌മെൻ്റ് തത്വങ്ങൾ, പന്ത്രണ്ട് മാനേജ്‌മെൻ്റ് തത്വങ്ങൾ, ആറ് ഉദ്യമങ്ങൾ, യോഗ്യതകൾ എന്നിവയാൽ മൂടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതാണ്. ഒരു നേതാവിൻ്റെ, മുതലായവ, അതിനാൽ ജീവനക്കാർ എപ്പോഴും തത്ത്വചിന്തയുടെ അന്തരീക്ഷത്തിൽ മുഴുകിയിരുന്നു, അതുവഴി ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗണിന് അതിൻ്റെ തത്ത്വചിന്ത അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരുമായി ശരിക്കും പങ്കിടാൻ കഴിയും.

നമുക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ സന്തോഷമുള്ള പുഞ്ചിരിക്കുന്ന മുഖങ്ങളും കുടുംബത്തിൻ്റെ വികാരവുമാണ്ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺഊഷ്മളവും ഊർജ്ജസ്വലവുമാണ്.

തുടർന്ന്, സംഘം ഒരുമിച്ച് കോൺഫറൻസ് റൂമിലേക്ക് നടന്നു. 1.അവിടെ മുഴുവൻ സംഘവും പാടി "എസ്ong ofമാതൃഭൂമി" വായിക്കുക "ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺതത്ത്വചിന്ത" സംഘത്തലവൻ്റെ കൂടെ.പിന്നെ ഞങ്ങൾ വിശാലവും ദാർശനികവുമായ കോൺഫറൻസ് റൂമിലേക്ക് നീങ്ങി.. 2.അവിടെ മിസ്റ്റർ ഡോങ് ഗാൻമിംഗ് ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചുഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺയുടെ സ്ഥാപനവും കോർപ്പറേറ്റ് വളർച്ചയും. 2008 അവസാനത്തോടെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി പൊട്ടിപ്പുറപ്പെട്ടുഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺ, ഒരു വിദേശ വ്യാപാര കയറ്റുമതി സംരംഭം എന്ന നിലയിൽ, അന്താരാഷ്ട്ര പരിതസ്ഥിതിയിലെ മാറ്റങ്ങൾക്കൊപ്പം അതിൻ്റെ കാര്യക്ഷമത ഗണ്യമായി ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകളും അതിൻ്റെ വിൽപ്പന കുത്തനെ ഇടിഞ്ഞു. തുടർന്നുള്ള വർഷങ്ങളിൽ, ബിസിനസ്സ് പ്രകടനവും നല്ലതിൽ നിന്ന് തിന്മയിലേക്ക് ചാഞ്ചാടുന്നു. സ്ഥിതിഗതികൾ മാറ്റിമറിക്കാൻ, അദ്ദേഹം ചൈനയിലെ മിക്കവാറും എല്ലാത്തരം പരിശീലനങ്ങളിലും പങ്കെടുക്കുകയും എല്ലായിടത്തും വൈദ്യോപദേശം തേടുകയും ചെയ്തു, പക്ഷേ ബിസിനസ്സ് ഇപ്പോഴും മെച്ചപ്പെട്ടില്ല. 2015-ൽ, സെയ്‌വാജ്യുക്കുവിനെയും അതിൻ്റെ ഡയറക്ടർ മിസ്റ്റർ ഇനാമോറിയെയും കാണാനുള്ള ഭാഗ്യം മിസ്റ്റർ ഡോങ്ങിനു ലഭിച്ചു, കൂടാതെ വലിയ നീതിയും പ്രശസ്തിയും ഉള്ള ഒരു സംരംഭകനായി ജീവിതത്തിലുടനീളം പിന്തുടരാൻ അദ്ദേഹത്തെ ഒരു ആത്മീയ വിഗ്രഹമായും നക്ഷത്രമായും കണക്കാക്കി. ഇനാമോറിയുടെ തത്ത്വചിന്തയുടെ സ്വാധീനത്തിൽ,ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺഅവൻ്റെ ദൗത്യവും അവൻ്റെ ജോലിയുടെ ഉദ്ദേശ്യവും അർത്ഥവും കണ്ടെത്തി. അന്നുമുതൽ മിസ്റ്റർ ഡോങ് ഇനാമോറിയുടെ മാനേജ്മെൻ്റ് ഫിലോസഫിയുടെ പഠനത്തിൽ തലയുയർത്തി. അവൻ വിദേശത്തായാലും, ബിസിനസ്സ് യാത്രകളിലായാലും, അവധിക്കാലമായാലും, സഞ്ചിയിൽ ശ്രീ.ഇനാമോറിയുടെ 2-3 പുസ്തകങ്ങൾ എപ്പോഴും ഉണ്ടായിരിക്കും, കഴിയുമ്പോഴെല്ലാം, മിക്കവാറും മുടങ്ങാതെ വായിക്കും.

ഒരു മനുഷ്യനെന്ന നിലയിൽ ശരിയായത് സൈദ്ധാന്തിക അടിത്തറയായും ലോകത്തോടുള്ള പരോപകാരം അതിൻ്റെ വിധി നയമായും, ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺ യഥാർത്ഥ മനസ്സാക്ഷിയും സമഗ്രതയും ഉള്ള ഒരു കൂട്ടം ടീമുകളെ വളർത്തിയെടുത്തു, ഒപ്പം അതിൻ്റെ കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റിൽ നിസ്വാർത്ഥ പരോപകാരത്തിൻ്റെ ഉജ്ജ്വലമായ ഹൃദയം ഉൾക്കൊള്ളുകയും ചെയ്തു. സ്നേഹവും വെളിച്ചവും. തുടർന്നുള്ള മൂന്ന് വർഷങ്ങളിൽ, ഇനാമോറി മാനേജ്‌മെൻ്റ് സിസ്റ്റത്തിൻ്റെ അവശ്യഘടകങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സമഗ്രവും ചിട്ടയായതുമായ മാർഗ്ഗം ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺ കണ്ടെത്തി, മാനേജ്‌മെൻ്റിൻ്റെ മണ്ണ് നാടകീയമായി മാറുകയും ഗുണപരമായ ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടം നടത്തുകയും ചെയ്തു.

ബുദ്ധിമുട്ടുന്നവർക്ക് കമ്പനിയെ സുഖകരവും ഊഷ്മളവും സ്‌നേഹവും ഡോജോയും ആക്കാൻ മിസ്റ്റർ ഡോങ് എപ്പോഴും ശ്രമിച്ചിട്ടുണ്ട്, അദ്ദേഹം അങ്ങനെ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. യുടെ മാനേജർഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺയുടെ വിദേശ വ്യാപാര വകുപ്പ്, പ്രവേശിച്ചത്ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺഒരു ജൂനിയർ ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസം മാത്രമുള്ള, പതുക്കെ പഠിക്കുകയും പരിഷ്കരിക്കുകയും ചെയ്തുഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺ, സ്വന്തം ചുമതല ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന വിദേശ വ്യാപാര വകുപ്പിൻ്റെ മാനേജരായി വളർന്നു, എല്ലാത്തിലും വേറിട്ടു നിന്നുഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺയുടെ ആന്തരിക വിലയിരുത്തലുകൾ. എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ അഭിമാനകരമായ ശക്തി ഞങ്ങളുടെ പര്യടനത്തിലെ എല്ലാവരേയും സ്പർശിച്ചു, ഇത് എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ദൗത്യത്തിൻ്റെ മാംസത്തിൻ്റെയും രക്തത്തിൻ്റെയും വ്യക്തമായ അടയാളമാണ്. ഇപ്പോൾ,ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺകൂടുതൽ സമരക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് തുടരുന്നു, കാരണം അവരുടെ ശക്തമായ ദൗത്യബോധം അവരെ അവരുടെ ആത്മാവിനെ ശുദ്ധീകരിക്കുകയും സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

അവസാനം, മി. കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ഈ മോഡൽ പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു അമീബ വാർഷിക മാനേജ്‌മെൻ്റ് പ്ലാൻ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാമെന്നും ഓരോ യൂണിറ്റ് സമയത്തിൻ്റെ അധിക മൂല്യം മെച്ചപ്പെടുത്താമെന്നും അവർ പഠിച്ചു. സംയോജിപ്പിച്ചത്ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺൻ്റെ സ്വന്തം അമീബ അനുഭവം, ഞങ്ങൾക്കെല്ലാം അത് വളരെ പ്രയോജനപ്രദമാണെന്ന് കണ്ടെത്തി.

പകർച്ചവ്യാധിയുടെ നിലവിലെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യത്തിൻ്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ശ്രീ.ഡോങ്1 പ്രതിരോധ പ്രതിരോധ നടപടികൾ + 5 കോപ്പിംഗ് തന്ത്രങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ, മാന്ദ്യത്തിലൂടെയുള്ള കുതിച്ചുചാട്ടത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മികച്ച ജ്ഞാനവും പങ്കിട്ടു. 1 പ്രതിരോധ പ്രതിരോധ നടപടികളിൽ ഒന്ന് ഉയർന്ന വരുമാനം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അതേസമയം 5 കോപ്പിംഗ് തന്ത്രങ്ങൾ, അതായത്：

1: എല്ലാ കൈകളാലും മാർക്കറ്റ് ചെയ്യാനും ആക്രമിക്കാനും തയ്യാറാകുക

2: പുതിയ ഫാക്ടറി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും പുതിയ ബിസിനസ്സ് മോഡലുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക

3: ചെലവ് പൂർണ്ണമായി കുറയ്ക്കാൻ എല്ലാവരും കൈകോർക്കുക

4: ജോലി ആരംഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത ഉയർന്നതായിരിക്കണം

5: നല്ല വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുക

"ഒരു ചെറിയ നന്മ വലിയ തിന്മ പോലെയാണ്, ഒരു വലിയ നന്മ വലിയ സ്നേഹമാണ്",ഗ്രേറ്റ് ഡ്രാഗൺഒപ്റ്റിക്‌സ് എല്ലായ്പ്പോഴും മഹത്തായ നീതിയുടെ പേരും ദൗത്യവും ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നു, എൻ്റർപ്രൈസിലെ ജീവനക്കാരെ സന്തോഷത്തിലേക്ക് നയിക്കുക മാത്രമല്ല, വെൻഷോ സെയ്‌വാജ്യുകു(മാനേജ്‌മെൻ്റ് സ്‌കൂൾ) യുടെ സഹ പരിശീലകരെ ശുദ്ധീകരിക്കുകയും കാറ്റിനെതിരെ ഒരുമിച്ച് മുന്നേറുകയും ചെയ്യുന്നു. തത്ത്വചിന്ത എല്ലാ ജീവനക്കാരുമായും പങ്കിടട്ടെ, ദൗത്യത്തിൻ്റെ ആഹ്വാനപ്രകാരം, സംയുക്തമായി സ്ട്രൈവേഴ്‌സ് ഡോജോ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും എൻ്റർപ്രൈസ് യഥാർത്ഥത്തിൽ മനോഹരമായ ഒരു ഭവനമാക്കി മാറ്റുന്നതിനുമുള്ള പ്രവർത്തനത്തിൽ ഓരോ ജീവനക്കാരനും പങ്കെടുക്കട്ടെ.